친애하는 임직원 여러분, 그리고 오늘 이 자리에 함께 해주신 협력업체 대표자 여러분. 제일모직 창립 53주년을 맞아 저는 오늘 우리의 위치를 살펴보고, 앞으로 나아갈 방향에 대해 말씀 드리고자합니다.

잘 아시는 것처럼 제일모직은 끊임없는 기업변신을 통해새로운 성장동력을 발굴하고, 사업 특성에 맞는 특화된경영 시스템을 구축하는 등 미래비전을 달성하기 위한체계적인 기반을 마련해 왔습니다.

사람들은 제일모직이 수많은 기업들의 부침 속에서도50년이 넘는 기간 동안 지속적으로 성장해 온 비결에 대해 궁금해 하기도 합니다. 그러나 저는 지난 과거보다 앞으로 제일모직이 펼쳐 나가야 할 미래에 더 큰 관심을 두고 있습니다.

최근 몇 년 사이 글로벌 경영환경의 변화는 지난 53년의 변화보다 더 급격하게 이뤄지고 있습니다. 거대한 파도가 되어 밀려오는 세계적인 변화에 맞서 과거에 정해진규칙으로 대응하기에는 역부족입니다.

지금까지 우리가 해 왔던 방식으로는 지속 성장을 보장받을 수 없습니다. 경영의 패러다임을 근본적으로 바꿔야 살아 남을 수 있는 절박한 상황인 것입니다.

이를 위해 저는 임직원 여러분에게 기업변신의 차원을 넘어 '미래를 디자인하는 창조기업 구현'을 강조합니다. 제일모직이 기업변신을 통해 이룬 혁신기업의 위상에 만족하지 말고, 기업변신의 동력을 전 임직원의 창조적 DNA로 계승, 발전시켜야 합니다. 우리 자신의 한계를과감히 뛰어 넘어야 전혀 다른 차원의 성장이 가능하기 때문입니다.

그동안 제일모직의 혁신 과정이 기업 중심의 변화였다면,오늘 이 시간 이후부터는 창조적 에너지로 충만한 임직원들이 스스로 기업체질을 바꿔 나가는 창조기업을 목표로 해야 합니다.

창조기업은 내부 인재를 세계 최고 수준으로 육성하고, 외부의 핵심인재를 지속적으로 확보해 이에 맞는 성과를 내도록 뒷받침 해주는 것이 중요합니다. 우수한 인재의 창의력은 조직에 새바람을 불러 일으켜 창조문화를 전사적으로 확산시킬 것입니다. 이를 위해 미래 지향적인 리더십과 유연한 조직문화로 인재들이마음껏 능력을 발휘할 수 있게 해야 합니다.

창조기업의 성패는 R&D 경쟁력이 좌우하고 있습니다.남과 다른 특화된 제품과 서비스를 창출하기 위해서는 지속적인 R&D 인프라 확충과 함께 성과지향의 연구개발의지가 절실합니다. 책임과 목표를 명확히 정해 미래 비전을 현실에서 앞당겨야 하겠습니다. 동시에 성과에 따른 적절한 보상 등선진화된 관리 시스템이 필요합니다.

창조기업은 구성원들의 상상력 수준이 그 회사의 성과와 가치를 결정하게 됩니다. 지금까지 관행적으로 해 오던 사람, 제품, 고객에 대한모든 정의와 프로세스를 과감히 바꿔 나가야 할 것입니다.

시장의 선두에서 트렌드를 주도하기 위해서는 남이 가지않는길을 스스로 개척해야 합니다. 생각의 수준을 높이고, 무한한 상상의 힘으로 서로를 자극해 창조가 일상이 되는제일모직을 만들어 나갑시다.

임직원 여러분, 미래를 디자인하는 창조기업은 우리 모두의 꿈과 열정에서 시작됩니다.
창조적 에너지로 가득한 제일모직은 어떤 거센 파도에도 쉽게 흔들리지 않고, 창조적 DNA로 진화한 제일모직은 늘 새로운 지형을 만들며 변신할 것입니다. 그리고 마침내 창조기업 제일모직은 미래를 디자인하는 비전을 반드시 실현하게 될 것입니다.

창조기업을 추구하는 오늘의 제일모직이 있기까지상생과 화합으로 도움을 주신 협력업체 대표자분들께 진심으로 감사드립니다. 아울러 고객에게 신뢰받는 제일모직을 위해 보이지 않는 곳에서 늘 애쓰고 계신 임직원 여러분의 노고를 치하합니다.

마지막으로 이 자리에 계신 모든 분들의 가정에 건강과행운이 늘 함께 하시기 바랍니다. 감사합니다.

2007년 9월
제일모직주식회사
대표이사 사장 제진훈